Des médicaments pour les enfants
Selon l’Académie de Pharmacie Française, une grande partie des médicaments utilisés en pédiatrie (de 11 % à 80 %) en France sont prescrits en dehors du cadre de l’autorisation de mise sur le marché (AMM), c’est-à-dire dans une indication, une posologie, avec une forme galénique ou à un âge différent de ceux précisés dans l’AMM, en extrapolant à partir des données disponibles chez l’adulte, et sans que des essais cliniques spécifiques chez l’enfant aient été conduits. Cela signifie que les enfants ne bénéficient pas systématiquement de la même qualité, sécurité et efficacité que pour les adultes lors de la prise de médicaments.¹
Parmi les autres défis spécifiquement liés au développement de formulations pédiatriques, on peut citer la nécessité d’éviter l’utilisation de certains excipients non adaptés aux enfants, de pallier les difficultés de déglutition chez certains patients et d’administrer des doses précises en fonction de l’âge et du poids. Pour certains médicaments non pédiatriques, les pharmaciens, les parents et les soignants auront l’obligation pour une utilisation pédiatrique d’écraser des comprimés, mélanger des granulés ou à ouvrir des gélules pour les disperser dans des aliments ou des boissons, ce qui crée un risque de sous-dosage ou de surdosage.
Proveca a collaboré avec le comité pédiatrique de l’Agence européenne des médicaments pour obtenir une AMM dite PUMA pour un medicament pédiatrique.
1. ACADÉMIE NATIONALE DE PHARMACIE, Recommandations médicaments pédiatriques VF 13.06.2012
La Recherche et développement (R&D) de Proveca se concentre sur des médicaments pédiatriques contre l’épilepsie, pour le traitement de symptômes liés à la paralysie cérébrale et de l’insuffisance cardiaque.
‘Nous sommes une famille de pionniers passionnés’
Chez Proveca, notre vision est de développer des médicaments spécifiquement conçus pour les enfants et bénéficiant d’une AMM pédiatrique.
Nos programmes de recherche et développement évaluent de nouvelles formulations pharmaceutiques afin d’améliorer la flexibilité des doses, la facilité d’administration et, par conséquent, une meilleure acceptation des médicaments par les enfants…
Nous nous soucions de votre enfant et voulons nous assurer qu’il reçoit un médicament adapté bénéficiant d’une autorisation pédiatrique…
Nous sommes également passionnés par la sensibilisation et le financement d’associations caritatives destinées à améliorer la vie des enfants. En janvier 2020, au moment de notre 10e anniversaire, Proveca a lancé une initiative de collecte de fonds pour les associations de protection de l’enfance afin de soutenir le travail précieux réalisé par ces organismes.
Bienvenue dans les valeurs de Proveca :
- En 2018, nous avons pensé qu’il serait bénéfique pour la société de réfléchir à ce qu’elle était, ce qu’elle était devenue et ce qu’elle voulait être à l’avenir
- Lors d’une enquéte interne, un consultant a interrogé certains de nos employés afin de comprendre ce que Proveca représentait pour eux
- À partir de ces entretiens, les informations recueillies nous ont permis de faire ressortir trois mots caractérisant le mieux notre laboratoire :
Famille, Passion, Pionnier
Mais que signifient réellement ces trois mots fondamentaux pour nous ?
Famille
Que signifie « famille » pour nous ?
Si de nombreuses cultures d’entreprise reposent sur la coopération entre des individus qui, à terme, entrent en concurrence les uns avec les autres, appartenir à une famille, c’est porter un intérêt direct à la réussite et au bien-être de chacun.
Pour créer une famille, il faut tisser des relations profondes (et non superficielles ou éphémères), s’intéresser réellement aux individus en tant que personnes à part entière (et non pas seulement à leurs profils ou à leurs compétences) et atténuer les limites entre le travail et les loisirs.
Le résultat est une confiance réelle, un soutien inconditionnel, l’absence d’intentions cachées et un véritable plaisir d’être ensemble.
Passion
Que signifie « passion » pour nous ?
Être passionné signifie croire réellement en ce que vous faites et pourquoi vous les faites.
C’est une organisation rare et unique qui est capable d’affirmer que ses équipes sont passionnées par leur travail et leur entreprise.
C’est un engagement réel dans notre travail quotidien.
Pionnier
Que signifie « pionnier » pour nous ?
Être pionnier, c’est ouvrir la voie, faire des choses qui n’ont jamais été faites auparavant, être le premier.
Mais pour y parvenir, être pionnier doit se vivre comme un état d’esprit constant, et non comme un acte ponctuel. Les pionniers doivent savoir faire face à des chemins jamais explorés et des territoires jamais atteints.
Malgré un objectif précis, ils doivent pouvoir l’adapter, voire l’abandonner, en fonction des circonstances
Ils doivent faire preuve de curiosité pour explorer de nouvelles pistes et chercher à comprendre ce qui est encore inconnu.
Si les pionniers ont la volonté d’être les premiers et d’ouvrir la voie, ils sont également heureux d’être suivis par d’autres acteurs et se réjouissent d’être le catalyseur du changement.
